为促进高校毕业生实现更高质量就业，落实好《“十四五”就业促进规划》就业目标要求，做好2022届毕业生就业工作，公司于9月10日上午在党委会议室召开2022届毕业生就业工作启动会议，学院相关领导和2022届毕业班班主任参加会议，会议由公司党委副书记陈小志主持。
会议伊始陈小志向与会人员详细通报了2021届毕业生就业情况，结合2022届毕业生的第一次就业去向摸排情况，对当前毕业班就业工作进行部署，要求2022届毕业生就业工作要做到“抓早、抓紧、抓实”。一是要掌握就业源头关注员工需求，摸清员工就业去向，将就业信息及时准确传达给员工，实现人岗精准匹配；二是要注重就业服务做好就业保障，从备考环境、就业环境等方面关心员工就业问题，尤其是就业困难员工要趁早引导、帮扶，解决员工就业后顾之忧。
公司经理胡国良充分肯定了2021届毕业生就业工作小组成员的付出和成绩，并强调2022届毕业生工作要继续做到“用心、用情、用力”：一是强化责任担当，充分认识当前做好毕业生毕业和就业工作的重要性、紧迫性，在就业工作开始之初就要落实责任人制度，各班主任要主动担起责任；二是实施精准举措，通过鼓励员工考研、基层就业、应征入伍等调动毕业生就业的积极性，针对不同就业去向要精准施策，从指导报名、修改简历、推荐职位等多途径帮助员工就业。三是狠抓工作落实，不当“二传手”，增加“面对面”，主动走到员工群体中去，了解员工发展需求，掌握员工发展动态，狠抓落实确保工作实效。
供稿：祝超超 编辑：裘晨 审核：陈小志
